jump to navigation

PENYARINGAN/PENERIMAAN CPNS 2008 DEPKEU Juni 28, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
1 comment so far

Syarat Pendaftaran

Persyaratan Umum:

  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Berusia minimal 18 tahun pada tanggal 30 Juni 2008;
  3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
  5. Tidak berkedudukan sebagai PNS atau CPNS;
  6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian, dan keterampilan yang diperlukan;
  7. Berkelakuan baik;
  8. Sehat jasmani dan rohani;
  9. Bersedia bekerja pada instansi-instansi dalam lingkungan Departemen Keuangan, dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Persyaratan Khusus:

  1. Mempunyai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 3.00 dalam skala 4 bagi lulusan Sarjana (S1) dan 3.25 dalam skala 4 bagi lulusan Pasca Sarjana (S2);
  2. Umur pada tanggal 30 Juni 2008, tidak lebih dari 27 tahun bagi pelamar lulusan S1 non Akuntan beregister (batas tanggal lahir 30 Juni 1981 dan setelahnya), dan 30 tahun bagi pelamar lulusan S1 Akuntan beregister dan S2 (batas tanggal lahir 30 Juni 1978 dan setelahnya).

sumber : http://ppns.depkeu.go.id/Bantuan.asp

Iklan

Bank Mega Juni 28, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
add a comment

1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
– Pendidikan minimum S1/S2 dari Univ. bereputasi, IPK > 3.00
– Usia max. 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun S2
– Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
– Memiliki kemampuan dalam berorganisasi dan interpersonal skill
– Memiliki personality yang baik dan penampilan yang menarik

2. BRANCH MANAGER (BM)
– Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
dan operasional cabang
– Pendidikan minimal S1
– Usia Maximum 40 tahun
– Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
– Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
– Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
– Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
– Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah,
Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia

3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
– Pendidikan minimal S1
– Usia Maximum 37 tahun
– Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
– Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
– Menguasai funding (retail & korporasi)

4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
– Pendidikan minimal S1
– Usia Maximum 37 tahun
– Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
– Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
– Menguasai lending (commercial & consumer)

5. DEPUTY OPERATION (DO)
– Pendidikan minimal S1
– Usia Maximum 37 tahun
– Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
– Menguasai operasional dan akunting perbankan

6. MARKETING COORDINATOR (MC)
– Pendidikan minimal S1
– Usia Maximum 37 tahun
– Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
– Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
– Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)

7. OPERATION COORDINATOR (OC)
– Pendidikan minimal S1
– Usia Maximum 37 tahun
– Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
– Menguasai operasional dan akunting perbankan

8. CUSTOMER SERVICE (CS)
– Pendidikan minimal D3
– Usia Maximum 26 tahun
– Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. TELLER (TL)
– Pendidikan minimal D3
– Usia Maximum 26 tahun
– Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

10. BACK OFFICE (BO)
– Pendidikan minimal D3
– Usia Maximum 26 tahun
– Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik

11. FUNDING OFFICER (FO)
– Pendidikan minimal D3
– Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan

12. CREDIT CARD OFFICER (CCO)
– Pendidikan minimal D3
– Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
– Memiliki customer base & relasi yang luas

13. CREDIT ANALYST (CRA)
– Pendidikan minimal S1
– Pengalaman sebagai analis kredit di perbankan min. 2 tahun
– Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
– Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan

14. ACCOUNT MANAGEMENT OFFICER (AMO)
– Pendidikan minimal S1
– Pengalaman dalam mengelola account credit di perbankan minimal 2 tahun
– Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
– Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan

15. LEGAL OFFICER (LO)
– Pendidikan S1 jurusan Hukum
– Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
– Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
– Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

16. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
– Pendidikan minimal S1
– Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
– Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
– Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
– Memiliki wawasan & network yang luas

17. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
– Pendidikan minimal S1
– Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
– Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
– Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
– Memiliki wawasan & network yang luas

18. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
– Pendidikan minimal S1
– Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
– Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
– Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
– Memiliki wawasan & network yang luas

19. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
– Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
– Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
– Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL

20. OPERATION RISK & PRODUCT CONTROL OFFICERS (ORO)
– Enhance bank’s existing operational risk management methodologies
– Assist in implementation of Basel II framework
– Risk evaluation of banking product & activities

21. CREDIT RISK RATING DEVELOPERS (CRD)
– Develop & enhance credit risk rating model for SME, Corporate, Project Finance & Microfinance
– Nation wide rollout of credit risk rating system

22. INDUSTRY RISK ANALYSTS (IRA)
– Industry risk analysis focusing on agribusiness & commodity, property and infrastructure
– Ensure all industry risk information are distributed and understood by all of business unit and branch
– Develop industry risk indices & early warning signals

23. CREDIT POLICY OFFICERS (CPO)
(FOR CONSUMER AND COMMERCIAL BANKING)
– Development of Bank’s consumer & commercial credit policy & manual
– Ensuring that the Bank’s policy and procedure are well understood

24. TRADING RISK CONTROLLERS (TRC)
– Risk Assesment of the Trading Book
– Implementation of Basel II -Enhancing Internal Model
– Limit Management and Monitor Trading P/L by Dealer and by product

25. RISK MANAGEMENT & COMPLIANCE REPRESENTATIVES (RCR)
– Control & monitor the implementation of risk management and compliance in regional offices

QUALIFICATIONS NO. 21 S/D 26 :
1. Energetic and enthusiastic person.
2. Able to communicate and coordinate with other departments.
3. Good English communication skill, verbal and written.
4. Certified for Banking Risk & Regulation level 1 – BSMR is preferable for all position,
but for ORO is a must.
5. Minimum S-1 graduate from reputable university.
6. Maximum 30 years old.
7. Min. 2 years experience in banking or Financial industry, preferably in Operational risk department,
operations control or product development (ORO), bank’s credit rating unit or in rating agency or risk
advisory (CRD), Property, agribusiness, infrastructure and commodity sectors (IRA), Credit related          department preferably with experience in project or commodity (CPO), Market risk or related fields
(TRC), Banking operations, credit, and understand credit regulation (CRC).
8. Quantitative analysis / modeling with excel or other financial / statistic application.

Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **

HR Recruitment KPNO – Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970

Note :
** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses

Garuda Indonesia Juni 13, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
add a comment

MGT TRAINEE
Code : MT

PT. GARUDA INDONESIA, which was recently voted the most admired company in the airline category 2007 by IMAC, is seeking MANAGEMENT TRAINEE, who are looking to make a career in the airline business. Applicants must be Indonesian citizens who are fluent in English, and of good character.

Requirement :

  • Bachelor Degree from reputable University majoring in Management, Accounting, Law, Food & Beverage, Graphic Design, Public Relation, Communication, Engineering, IT, with minimum GPA 2.75 (Fresh Graduates are welcome to apply)
  • High integrity and self motivated person with strong analytical ability
  • Computer skill (Microsoft Office is a must)
  • Good interpersonal skills
  • Max 28 yrs for S1, 30 yrs for S2

If you are interested in joining Garuda , please complete the on-line application form before 30 June 2008 

2. First Officer
Code : FO

 GARUDA INDONESIA, which was recently voted as the most admired company in for the airline category 2007 by IMAC, has the commitment to provide safe, comfortable and reliable air transportation service. As ’s flag carrier, we seriously step up efforts to be one of Asia ‘s most  respected airlines and will remain a source of great national pride of .

 If you are ready to be part of our winning team, we are currently seeking for Rated Pilot /Jet Experienced Pilot (B-737 Family) as First Officer.

 Candidates must be Indonesian Citizens who are fluent in English, and of good character.

 Specific Requirements:

  1. Holding a valid Commercial Pilot license/Air Transport Pilot License.

At least 1000 hours of total flying experience including 500 hours on type.

 We offer a highly attractive compensation and benefit package

 To apply for this opportunity, please register to:

 http://www.garuda-indonesia.com/career, and complete the on-line application form or bring your application in person to Recruitment Department, 2nd floor Garuda Indonesia Management Building, Garuda Maintenance Facility, Soekarno-Hatta Airport, Cengkareng, Tangerang Banten, before May 31, 2008.

3. SECRETARY

Code : SKR

PT. GARUDA INDONESIA, which was recently voted the most admired company in in the airline category 2007 by IMAC, is seeking SECRETARY,who are looking to make a career in the airline business.  Applicants must be Indonesian citizens who are fluent in English, good character, and good looking.

Job Requirement :

 

 Female, maximum 25 years

  •  Diploma’s Degree (DIII) majoring in Secretary from a reputable University with minimum GPA 3.00
  • Good knowledge and skill in Microsoft Office (MS Outlook, MS Word, MS Excel, MS Power point and MS Project)
  • Fluent Communication in and English, both written and verbal
  • Hospitality background is an advantage

If you are interested in joining Garuda , complete the on-line application form before 30  June 2008. 

Info : http://www.garuda-indonesia.com/index.php?menu=vacancy

PT.RAJAWALI CITRA TELEVISI INDONESIA; LOWONGAN KERJA RCTI Juni 12, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
2 comments

Rajawali Citra Televisi Indonesia, stasiun televisi swasta terdepan, membutuhkan tenaga muda potensial yang energetic dan berdedikasi untuk menempati posisi sebagai :

Program Research Analyst 

Persyaratan:
1. Sarjana Ekonomi Studi Pembangunan, IPK minimal 3
2. Laki-laki lebih diutamakan
3. Usia 23-26 tahun
4. Fresh graduate atau berpengalaman maksimal selama 1 tahun di bidang yang sama

Marketing Research Analyst 

Persyaratan:

1. S 1 Jurusan Matematika atau Statistik
2. Laki-laki lebih diutamakan
3. Usia 23-26 tahun
4. Fresh graduate atau berpengalaman maksimal selama 1 tahun di bidang yang sama

Surat lamaran disertai CV, fotokopi ijasah & pas photo berwarna ukuran 4×6 dapat dikirimkan ke (Cantumkan kode JDB di sudut kanan amplop) :

Human Resource Department

PT. Rajawali Citra Televisi Indonesia

Jl. Raya Pejuangan Kebon Jeruk

Jakarta 110530

Atau melalui email ke : recruitment@rcti.tv

BUKOPIN Syariah Solo Juni 9, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
6 comments

Bukopin Syariah Solo

PT. BANK Bukopin Tbk, merupakan salah satu Bank Swasta Nasional. Bank Bukopin telah melayani masyarakat selama lebih dari tiga dasawarsa. Dengan kondisi keuangan yang sehat, Struktur neraca yang semakin kokoh dengan menerapkan prinsip kehati-hatian serta pengendalian risiko yang lebih sempurna, kami memantapkan diri dalam melangkah mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan. Dalam rangka mendukung hal tersebut dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon–calon karyawan untuk ditempatkan di Cabang Syariah Solo sebagai :

A. Senior Account Officer (SAO-Solo)

B. Junior Account Officer (JAO-Solo)

C. Legal (LGL-Solo)

D. SDM/Sarlog (SDM-Solo)

E. Teller/Customer Service (TL/CS-Solo)

F. Service Assistant (SA-Solo)

G. Administrasi, Sundries (AS-Solo)

H. Kliring, Inkaso, Transfer (KIT-Solo)

I. Ops. Komputer Cabang (OKC-Solo)

J. Kontrol (KNT-Solo)

K. CI (CI-Solo)

Persyaratan Umum:

· Laki-laki/Wanita, Single

· IPK min. 2.60

· Dapat berbahasa Inggris Lisan & Tulisan

· Tinggi minimal 160 cm dengan berat badan proporsional.

· Usia Maksimal:

D3-max 25 th

S1-max 27 th

· Berbusana muslimah (jilbab untuk wanita)

· Memiliki semangat kerja sama, berorientasi terhadap customer, mampu menyesuaikan diri, berintegritas baik dan memiliki inisiatif untuk bekerja dan berkembang lebih baik.

Persyaratan Khusus:

· Single/Married (A, C)

· D3 Ekonomi/Perbankan/ IT (G, H, J)

· S1 Hukum (C)

· S1 Hukum/Manajemen/ Psikologi (D)

· D3 IT (I), Menguasai teknik jaringan, hardware & trouble-shooting

· D3Sekretaris/IT/ Ekonomi (F), Diutamakan wanita

· D3 Teknik Sipil/Mesin (K)

Segera kirimkan surat lamaran, CV, Copy Ijazah, Transkrip nilai, Pas Foto4 x 6 (2 lembar), nomor telepon yang dapat dihubungi dan cantumkan kode lamaran di sudut kiri amplop selambat-lambatnya 1 (satu) minggu setelah iklan ini dimuat ke:

DIVISI PENGEMBANGAN SDM

PO. BOX 4588 JAKARTA 10045

Atau

Unit Assessment & Hub. Karyawan Divisi PSDM up. Sdr. Dedi

· Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

· Seluruh CV yang sudah masuk menjadi milik perusahaan.

· Tidak ada biaya untuk seluruh proses rekrutmen

Kesempatan Berkarir di PT Indonesia Power Juni 9, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
add a comment

PT Indonesia Power, membuka kesempatan berkarir bagi warga Negara Indonesia untuk program studi non kependidikan :

  1. S1 & D3 Teknik Mesin (Konversi Energi, Metalurgi/Material)
  2. S1 & D3 Teknik Elektro (Arus Kuat)
  3. S1 & D3 Teknik Fisika, Teknik Elektro (Elektronika, Kontrol Instrumen)
  4. S1 & D3 Teknik Sipil
  5. S1 & D3 Teknik Kimia, Teknik Lingkungan
  6. D3 Teknik Informatika
  7. D3 Manajemen Keuangan, Akuntansi, Perpajakan
  8. D3 Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga, Ilmu Komunikasi

Persyaratan:

  1. S1 Tahun kelahiran 1981 atau sesudahnya, D3 Tahun kelahiran 1983 atau sesudahnya
  2. IPK  minimum 2,75 (posisi 1-5)
  3. IPK  minimum 3,00 (posisi 6-8)
  4. Dapat berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
  5. Tidak buta warna, kecuali posisi 7-8
  6. Mengisi formulir aplikasi yang tersedia secara online pada website http://www.indonesiapower.co.id pada tanggal 4 – 17 Juni 2008

Ketentuan:

  1. Pelamar yang akan dipanggil mengikuti tes hanya yang lolos shortlisting berdasarkan kandidat terbaik.
  2. Pemanggilan pelamar melalui http://www.indonesiapower.co.id.
  3. Seleksi awal akan diselenggarakan di kota Jakarta dan Surabaya. Seleksi selanjutnya di Jakarta.
  4. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
  5. Tahapan seleksi, pengumuman seleksi dan ketentuan-ketentuan lain  selengkapnya dapat dilihat pada website http://www.indonesiapower.co.id.
  6. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak