jump to navigation

Bank Mega Juni 28, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
trackback

1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
– Pendidikan minimum S1/S2 dari Univ. bereputasi, IPK > 3.00
– Usia max. 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun S2
– Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
– Memiliki kemampuan dalam berorganisasi dan interpersonal skill
– Memiliki personality yang baik dan penampilan yang menarik

2. BRANCH MANAGER (BM)
– Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
dan operasional cabang
– Pendidikan minimal S1
– Usia Maximum 40 tahun
– Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
– Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
– Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
– Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
– Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah,
Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia

3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)
– Pendidikan minimal S1
– Usia Maximum 37 tahun
– Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
– Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
– Menguasai funding (retail & korporasi)

4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)
– Pendidikan minimal S1
– Usia Maximum 37 tahun
– Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
– Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
– Menguasai lending (commercial & consumer)

5. DEPUTY OPERATION (DO)
– Pendidikan minimal S1
– Usia Maximum 37 tahun
– Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
– Menguasai operasional dan akunting perbankan

6. MARKETING COORDINATOR (MC)
– Pendidikan minimal S1
– Usia Maximum 37 tahun
– Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
– Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
– Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)

7. OPERATION COORDINATOR (OC)
– Pendidikan minimal S1
– Usia Maximum 37 tahun
– Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
– Menguasai operasional dan akunting perbankan

8. CUSTOMER SERVICE (CS)
– Pendidikan minimal D3
– Usia Maximum 26 tahun
– Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. TELLER (TL)
– Pendidikan minimal D3
– Usia Maximum 26 tahun
– Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

10. BACK OFFICE (BO)
– Pendidikan minimal D3
– Usia Maximum 26 tahun
– Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik

11. FUNDING OFFICER (FO)
– Pendidikan minimal D3
– Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan

12. CREDIT CARD OFFICER (CCO)
– Pendidikan minimal D3
– Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
– Memiliki customer base & relasi yang luas

13. CREDIT ANALYST (CRA)
– Pendidikan minimal S1
– Pengalaman sebagai analis kredit di perbankan min. 2 tahun
– Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
– Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan

14. ACCOUNT MANAGEMENT OFFICER (AMO)
– Pendidikan minimal S1
– Pengalaman dalam mengelola account credit di perbankan minimal 2 tahun
– Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
– Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan

15. LEGAL OFFICER (LO)
– Pendidikan S1 jurusan Hukum
– Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
– Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
– Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

16. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)
– Pendidikan minimal S1
– Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
– Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
– Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
– Memiliki wawasan & network yang luas

17. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)
– Pendidikan minimal S1
– Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
– Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
– Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
– Memiliki wawasan & network yang luas

18. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)
– Pendidikan minimal S1
– Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
– Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
– Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
– Memiliki wawasan & network yang luas

19. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)
– Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
– Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
– Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL

20. OPERATION RISK & PRODUCT CONTROL OFFICERS (ORO)
– Enhance bank’s existing operational risk management methodologies
– Assist in implementation of Basel II framework
– Risk evaluation of banking product & activities

21. CREDIT RISK RATING DEVELOPERS (CRD)
– Develop & enhance credit risk rating model for SME, Corporate, Project Finance & Microfinance
– Nation wide rollout of credit risk rating system

22. INDUSTRY RISK ANALYSTS (IRA)
– Industry risk analysis focusing on agribusiness & commodity, property and infrastructure
– Ensure all industry risk information are distributed and understood by all of business unit and branch
– Develop industry risk indices & early warning signals

23. CREDIT POLICY OFFICERS (CPO)
(FOR CONSUMER AND COMMERCIAL BANKING)
– Development of Bank’s consumer & commercial credit policy & manual
– Ensuring that the Bank’s policy and procedure are well understood

24. TRADING RISK CONTROLLERS (TRC)
– Risk Assesment of the Trading Book
– Implementation of Basel II -Enhancing Internal Model
– Limit Management and Monitor Trading P/L by Dealer and by product

25. RISK MANAGEMENT & COMPLIANCE REPRESENTATIVES (RCR)
– Control & monitor the implementation of risk management and compliance in regional offices

QUALIFICATIONS NO. 21 S/D 26 :
1. Energetic and enthusiastic person.
2. Able to communicate and coordinate with other departments.
3. Good English communication skill, verbal and written.
4. Certified for Banking Risk & Regulation level 1 – BSMR is preferable for all position,
but for ORO is a must.
5. Minimum S-1 graduate from reputable university.
6. Maximum 30 years old.
7. Min. 2 years experience in banking or Financial industry, preferably in Operational risk department,
operations control or product development (ORO), bank’s credit rating unit or in rating agency or risk
advisory (CRD), Property, agribusiness, infrastructure and commodity sectors (IRA), Credit related          department preferably with experience in project or commodity (CPO), Market risk or related fields
(TRC), Banking operations, credit, and understand credit regulation (CRC).
8. Quantitative analysis / modeling with excel or other financial / statistic application.

Anda tertarik dan ingin mengembangkan karir bersama Bank Mega.
Silahkan isi Form Registrasi Online sebagai member pelamar **

HR Recruitment KPNO – Human Capital Management Division
PT Bank Mega Tbk
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Tlp : 021-79175000 Ext. 11211
Jakarta 12970

Note :
** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses

Komentar»

No comments yet — be the first.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: