jump to navigation

Management Trainee PT BUKIT ASAM Juli 22, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
add a comment

PT BUKIT ASAM, Sebuah perusahaan pertambangan batubara yang terletak di Sumatera Selatan mengundang putra/putri terbaik yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan diri menjadi calon Management Trainee PT BUKIT ASAM.
Kesempatan ini terbuka bagi para lulusan perguruan tinggi dengan bidang studi:

(lebih…)

Soal-Soal CPNS Juli 19, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
2 comments

Saat ini ada beberapa perusahaan BUMN yang sedang melakukan rekruitmen, dan dalam tulisan saya ini mencoba untuk membantu persiapan dalam menghadapi tes cpns di BUMN tersebut. Disini saya mencoba memberikan informasi mengenai contoh-contoh soal CPNS yang saya ambil dari Bognya  Mas Zanurie di http://zainurie.wordpress.com/2007/03/28/rekrutmen-pns-untuk-formasi-tahun-2007/.

Soal Soal itu sebagai berikut :

1. Test Bakat Skolastik

2. Kebijakan Pemerintah

3. Pengetahuan Umum

4. UUD ‘45 dan Amandemen

5. Falsafah dan Idiologi

6. Sejarah Nasional

7. Tata Negara

8. Kumpulan Soal Tata Negara, Falsafah & Ideologi, Sejarah, UUD’ 45

9. Test Toefl

Semoga bisa bermanfaat untuk para pengunjung sekalian.

terimakasih untuk Mas Zanurie.

Berbagai Lowongan di YOMART Supermarket Juli 15, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
3 comments

1. SECTION HEAD MERCHANDISING
(Kode : SC – MD-E)

Ø Pria/Wanita usia maks 35 thn
Ø Pend. min S1 semua jurusan
Ø Pengalaman pada posisi yang sama min. 2 thn
Ø Mahir berbahasa Inggris
Ø Memilki kemampuan memimpin dan berkomunikasi yang baik
Ø Inovatif, jujur, berani mengambil resiko dan sanggup berkerja dalam tekanan
Ø Mempunyai kemampuan menganalisa penjualam, jenis produk untuk toko dan item barang dalam toko

2. MERCHANDISING STAFF
(KODE: S – MD-E)

Ø Pria/Wanita usia maks 30 thn
Ø Pend. min S1 semua jurusan
Ø Pengalaman pada posisi yang sama min. 1 thn
Ø Mahir berbahasa Inggris
Ø Inovatif, jujur, berani mengambil resiko dan sanggup bera dalam tekanan
Ø Mempunyai kemampuan menganalisa penjualam, jenis produk untuk toko dan item barang dalam toko
(lebih…)

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO) Juli 15, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
add a comment

REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)

TINGKAT S1 – D3  TAHUN 2008

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan tepercaya dengan bertumpu pada potensi insanimembuka kesempatan kepada putra-putri Indonesia terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1 – D3 tahun 2008.

Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sebagai assistant / junior analyst, assistant / junior officer, assistant / junior engineer dan assistant / junior operator sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.

Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :

1. Pendaftaran melalui Registrasi Online

2. Verifikasi Dokumen

3. Tes / Seleksi

4. Diklat Prajabatan

Tes / Seleksi meliputi :

a. General Aptitude Test (GAT).

b. Tes Akademis dan Bahasa Inggris.

c. Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.

d. Wawancara.

e. Tes Kesehatan.

Diklat Prajabatan dilaksanakan selama + 12 bulan meliputi :

a. Orientasi Lapangan

b. Pengenalan Perusahaan.

c. Pembidangan.

d. On The Job Training (OJT).

Selama mengikuti Diklat Prajabatan status peserta adalahSiswa Diklat Prajabatan”.  Siswa yang lulus Diklat Prajabatan akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di luar Jawa – Bali.

PERSYARATAN

1.  UMUM

a. Tes/Seleksi penerimaan dilaksanakan di : Medan, Palembang, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Denpasar, Makassar.

b. Batas Usia :

S1 : Kelahiran 1982 dan sesudahnya

D3 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya.

c. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar.

d. IPK : 2,75 untuk S1/D3 Teknik dan 3,00 untuk S1/D3 non teknik.

e. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki.

f. Pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada posisi jabatan yang sesuai dengan tingkat pendidikan yang dipersyaratkan.

g. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia.

h. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti tes/seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).

i. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero).

j. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.

k. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.

2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.

KODE JABATAN

JABATAN

BIDANG STUDI

S1

1. EC

Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Scadatel

Klik disini

2. ED

Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik

Klik disini

3. EP

Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik

Klik disini

4. ES

Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik

Klik disini

5. PE

Assistant Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik

Klik disini

6. AK

Assistant Analyst di bidang Akuntansi

Klik disini

7. HR

Assistant Officer di bidang SDM

Klik disini

8. HK

Assistant Analyst di bidang Hukum

Klik disini

9. KU

Assistant Analyst di bidang Keuangan

Klik disini

10. NG

Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik

Klik disini

D3

1. TSC

Junior Engineer/Operator di bidang Scadatel

Klik disini

2. TDT

Junior Engineer/Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik

Klik disini

3. TPL

Junior Engineer/Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik

Klik disini

4. TSO

Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik

Klik disini

5. TPE

Junior Engineer Konstruksi/Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik

Klik disini

6. TPD

Junior Analyst di bidang Pengolah Data

Klik disini

7. PAK

Junior Analyst di bidang Akuntansi

Klik disini

8. PAS

Junior Officer di bidang SDM & Kesekretariatan

Klik disini

9. PKU

Junior Analyst di bidang Keuangan

Klik disini

10. PNG

Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik

Klik disini

3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN

a. Lakukan registrasi lamaran melalui situs http://rekrutmen.pln.co.id:8080. Saat pengisian agar dipastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap karena pelamar hanya bisa mengisi formulir satu kali dan tidak dapat diubah setelah menekan tombol Daftar.

b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap registrasi ini menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.

c. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen).  Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.

d. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:

1. Surat Lamaran.

2. Daftar Riwayat Hidup.

3. Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.

e. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.

f. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:

1. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;

2. Foto kopi akte/surat kelahiran

3. Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisir

4. Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisir

5. Foto kopi KTP yang masih berlaku

6. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar

g. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen.  Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).

h. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidak sesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.

i. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.

4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN

Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb.

5.  LAIN – LAIN.

a. Tes/Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.

b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.

c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.

PENERIMAAN CPNS DEPARTEMEN LUAR NEGERI Juli 15, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
add a comment

DEPARTEMEN LUAR NEGERI
REPUBLIK INDONESIA

P E N G U M U M A N

NOMOR : 00854/KP/VII/2008/19/02
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN LUAR NEGERI
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II)
TAHUN ANGGARAN 2008

Departemen Luar Negeri Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita:
1. Lulusan S1, S2, dan S3 menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK);
2. Lulusan Diploma 3 (D3) menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II untuk dididik menjadi:
a. Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggaan Perwakilan (BPKRT); dan
b. Petugas Komunikasi (PK).
I. PERSYARATAN UMUM
a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
d. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
e. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.
f. Sehat jasmani dan rohani.
g Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
II. PERSYARATAN KHUSUS
A. PEJABAT DIPLOMATIK DAN KONSULER (DIPLOMAT/PDK)
a . Berijazah Sarjana (S1), Magister/Master (S2) atau Doktor (S3):
1. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Jurusan Ilmu Politik, Hubungan Internasional, Studi Kawasan, Ilmu Komunikasi, Sosiologi, Ilmu Pemerintahan dan Administrasi Negara).
2. Ilmu Hukum (Hukum Internasional, Hukum Bisnis, Hukum Perdata, Hukum Tata Negara, Hukum Administrasi Negara).
3. Ilmu Ekonomi (Jurusan Studi Pembangunan, Manajemen, Akuntansi).
4. Sastra/Ilmu Pengetahuan Budaya (Arab, China, Inggris, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK:

  • Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
  • Magister (S2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol);dan
  • Doktor (S3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum:
  • 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1980) untuk tingkat Sarjana (S1).
  • 32 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1976) untuk tingkat Magister (S2).
  • 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1973) untuk tingkat Doktor (S3).
B. BENDAHARAWAN DAN PENATA KERUMAHTANGGAAN PERWAKILAN (BPKRT)
a. . Berijazah Diploma 3 (D3):
1. Jurusan Akuntansi.
2. Jurusan Manajemen Keuangan.
b.
Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c.
Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1980).
C. PETUGAS KOMUNIKASI (PK)
a. Berijazah Diploma 3 (D3):
1. Jurusan Teknik Telekomunikasi;
2. Jurusan Teknik Informatika;
3. Jurusan Teknik Komputer;
4. Jurusan Teknik Elektronika; dan
5. Jurusan Matematika.
b.
Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c.
Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1Desember 2008 (lahir setelah 30 November 1980).
III. PENDAFTARAN
a.
Melakukan REGISTRASI ONLINE melalui website www.deplu.go.id dan mencetak formulir registrasi beserta pernyataan menyetujui ketentuan dan syarat yang ditetapkan.
b.
Registrasi online harus disertai dengan pengiriman berkas lamaran yang disampaikan kepada Panitia Penerimaan CPNS Deplu Tahun Anggaran 2008.
c.
Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu kategori seleksi PDK atau BPKRT atau PK.
d.
Registrasi online baru akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos Tercatat mulai tanggal 11s/d 31 Juli 2008 (CAP POS) dan sudah diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 4 Agustus 2008, ditujukan kepada:
Ketua Panitia Penerimaan CPNS Deplu TA 2008

PO BOX 3206
JKP 10032
(UNTUK PDK)

PO BOX 3221
JKP 10032
(UNTUK BPKRT)

PO BOX 3235
JKP 10032
(UNTUK PK)


e.
Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya.
f. Formulir Registrasi harus dilengkapi dengan lampiran:
i. Surat Pernyataan Menyetujui Ketentuan dan Syarat yang telah dicetak dibubuhi meterai Rp.6.000;
ii. Fotokopi KTP yang masih berlaku/Fotokopi Paspor bagi pelamar dari luar negeri;
iii. Daftar Riwayat Hidup terakhir;
iv.

Satu lembar fotokopi ijazah (D3, S1, S2, dan/atau S3) berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan Ijazah Asli yang bersangkutan pada saat akan mengikuti Ujian Tahap Akhir (Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi, serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer), yang dijadwalkan akan dilaksanakan pada pertengahan bulan Oktober 2008. Bagi Pelamar yang tidak dapat menunjukkan Ijazah Asli, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti Ujian Tahap Akhir);

Catatan: bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4.0 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4.0 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.

v. Fotokopi Akte Kelahiran;
vi. Surat Keterangan Sehat dari dokter (terbaru);
vii. Fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Depnaker) yang masih berlaku;
viii. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
ix. Pas foto terakhir ukuran 3×4 (berwarna) sebanyak 3 lembar: 1 lembar foto ditempel di formulir lamaran dan 2 lembar lainnya ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto.
g. Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (e) disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas jepit berlubang dengan warna:

i. Biru untuk S1 – PDK;
ii. Kuning untuk S2 – PDK;
iii. Putih untuk S3 – PDK;
iv. Hijau untuk D3 – BPKRT; dan
v. Merah untuk D3 – PK.
h. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan ke dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode lamaran PDK atau BPKRT atau PK.
i. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
j. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.
IV. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi penerimaan PDK, BPKRT dan PK dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:
1. Seleksi Administratif;
2.
Ujian Tulis Substansi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (meliputi masalah nasional, internasional dan pengetahuan umum) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 6 September 2008 (PDK) dan 7 September 2008 (BPKRT dan PK). Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
3.
Ujian Kemampuan/Penguasaan Bahasa Inggris atau Bahasa Asing Lainnya (Arab, China, Inggris, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol) berdasarkan pilihan peserta, dijadwalkan akan dilaksanakan pada awal bulan Oktober 2008. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
4.
Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer dijadwalkan akan dilaksanakan pada pertengahan bulan Oktober 2008. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
5.
Peserta yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumumkan melalui website Deplu www.deplu.go.id.
6. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
V.PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRATIF DAN PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN
1.
Hanya Peserta yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran, yang akan diloloskan dalam tahapan Seleksi Administratif. Hasil Seleksi Administratif dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 23 Agustus 2008 melalui website Deplu www.deplu.go.id.
2.
Pelamar yang telah dinyatakan lolos tahapan Seleksi Administratif diwajibkan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian sebagai syarat mengikuti Ujian Tulis Substansi.
3.
Kartu Tanda Peserta Ujian harus diambil sendiri oleh peserta ujian di Pusdiklat Deplu, Jalan Sisingamangaraja No. 73, Jakarta Selatan, dengan menunjukkan kartu identitas diri. Apabila Peserta mewakilkan pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian kepada pihak ketiga, maka diperlukan Surat Kuasa bermeterai dengan menunjukkan kartu identitas diri Peserta dan Penerima Kuasa, serta menyerahkan fotokopi kartu identitas diri dimaksud.
4. Jadwal pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian dijadwalkan akan diumumkan kemudian melalui website Deplu www.deplu.go.id.
VI. LAIN-LAIN
1. Seleksi masuk Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Luar Negeri tidak dipungut biaya.
2.
Departemen Luar Negeri tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Luar Negeri atau Panitia, sehingga Peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Luar Negeri.
3.
Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi, tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp 15.000.000,- (Lima Belas Juta Rupiah) untuk PDK dan Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta Rupiah) untuk BPKRT dan PK.
4.
Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Luar Negeri sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
5.
Informasi resmi yang terkait dengan seleksi CPNS Deplu 2008 hanya dapat dilihat dalam website Deplu www.deplu.go.id. Para pelamar disarankan untuk terus memantaunya.

Jakarta, Juli 2008
A.n. MENTERI LUAR NEGERI
SEKRETARIS JENDERAL

IMRON COTAN

Perbankan Konvensional Juli 5, 2008

Posted by sudiyanto in Islamic, Laen-laen, Wisdom.
add a comment

Suatu hari ketika browsing aq membuka eramuslim TENTANG tanya jawab ekonomi dalam Islam, aku menemukan suatu kasus yang mirip dengan saya:

Bapak Ustadz yth.
Bagaimana hukumnya sebagai pegawai perbankan konvensional yang telah saya geluti selama +/- 10 tahun dan saya sangat tergantung dengan penghasilan di sini untuk nafkah keluarga. Saya bekerja pada bidang transfer dan pembayaran (payment point), tidak berhubungan dengan dana dan kredit (riba). Mohon petunjuk lebih lanjut

Wassalam,

Jamal Yonada
jamalyonada

Jawaban

Assalamu ‘alaikum warahmatullahi wabarakatuh,

Masalah riba pada bank konvensional sesungguhnya tidak hanya berkaitan dengan pegawai bank atau penulisnya, tetapi hal ini sudah menyusup ke dalam sistem ekonomi kita dan semua kegiatan yang berhubungan dengan keuangan, sehingga merupakan bencana umum sebagaimana yang diperingatkan Rasulullah saw.:

Sungguh akan datang pada manusia suatu masa yang pada waktu itu tidak tersisa seorangpun melainkan akan makan riba; barangsiapa yang tidak memakannya maka ia akan terkena debunya.`(HR Abu Daud dan Ibnu Majah)

Kondisi seperti ini tidak dapat diubah dan diperbaiki hanya dengan melarang seseorang bekerja di bank atau perusahaan yang mempraktekkan riba. Tetapi kerusakan sistem ekonomi yang disebabkan ulah golongan kapitalis ini hanya dapat diubah oleh sikap seluruh bangsa dan masyarakat Islam. Perubahan itu tentu saja harus diusahakan secara bertahap dan perlahan-lahan sehingga tidak menimbulkan guncangan perekonomian yang dapat menimbulkan bencana pada negara dan bangsa.

Islam sendiri tidak melarang umatnya untuk melakukan perubahan secara bertahap dalam memecahkan setiap permasalahan yang pelik. Cara ini pernah ditempuh Islam ketika mulai mengharamkan riba, khamar, dan lainnya. Dalam hal ini yang terpenting adalah tekad dan kemauan bersama, apabila tekad itu telah bulat maka jalan pun akan terbuka lebar. Setiap muslim yang mempunyai kepedulian akan hal ini hendaklah bekerja dengan hatinya, lisannya, dan segenap kemampuannya melalui berbagaisarana yang tepat untuk mengembangkan sistem perekonomian kita sendiri, sehingga sesuai dengan ajaran Islam.

Sebagai contoh perbandingan, di dunia ini terdapat beberapa negara yang tidak memberlakukan sistem riba, yaitu mereka yang berpaham sosialis. Di sisi lain, apabila kita melarang semua muslim bekerja di bank, maka dunia perbankan dan sejenisnya akan dikuasai oleh orang-orang non muslim seperti Yahudi dan sebagainya. Pada akhirnya, negara-negara Islam akan dikuasai mereka.

Terlepas dari semua itu, perlu juga diingat bahwa tidak semua pekerjaan yang berhubungan dengan dunia perbankan tergolong riba. Ada di antaranya yang halal dan baik, seperti kegiatan perpialangan, penitipan dan sebagainya. Bahkan boleh dibilang sebenarnya tidak terlalu banyaktransaksiyang termasuk haram.

Oleh karena itu, tidak mengapalah seorang muslim menerima pekerjaan tersebut –meskipun hatinya tidak rela– dengan harapan tata perekonomian akan mengalami perubahan menuju kondisi yang diridhai agama dan hatinya. Hanya saja, dalam hal ini hendaklah ia rnelaksanakan tugasnya dengan baik, hendaklah menunaikan kewajiban terhadap dirinya dan kepada Allah beserta umatnya sambil menantikan pahala atas kebaikan niatnya.

Sesungguhnya setiap orang memperoleh apa yang ia niatkan. (HR Bukhari)

Selain itu para fuqaha sering mengenalkan kita istilah darurat. Kondisi inilah yang mengharuskan Anda menerima pekerjaan tersebut sebagai sarana mencari penghidupan dan rezeki, sebagaimana firman Allah SWT:

Tetapi barangsiapa dalam keadaan terpaksa (memakannya) sedang ia tidak menginginkannya dan tidak (pula) melampaui batas maka tidak ada dosa baginya. Sesungguhnya Allah Maha Pengampun lagi Maha Penyayang.`(QS Al-Baqarah: 173)

Dalil ini memberikan syarat darurat untuk membolehkan seseorang memakan harta yang haram. Dan hal darurat itu harus disesuaikan dengan kadarnya.

Bila Anda punya kesempatan besar untuk mendapatkan job lain yang lebih bersih dan halal, tentu sebaiknya anda segera pindah. Namun bila anda tidak terlalu mudah untuk mendapatkan job lain, janganlah berhenti dulu. Sebab anak istri anda di rumah wajib diberikan nafkah oleh kepala keluarga. Kalau anda berhenti kerja begitu saja, sambil mengabaikan nafkah anak istri, tentu anda jauh lebih berdosa. Jadi sementara ini tetaplah dulu bekerja di sana, sambil mencari dan menunggu kesempatan untuk berhenti.

Wassalamu ‘alaikum warahmatullahi wabarakatuh,
Ahmad Sarwat, Lc.

sumber : http://www.eramuslim.com/

Pan Brothers Juli 5, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
add a comment
Position / Title

Work Experience & Requirement

Submit CV Closing Date

Production Manager


Min. 5 years extensive experience in
manufacturing knit garments with min. of
2,000 workers

July 31, 2008

HR & Compliance
Manager


– S1 Education
– Max. 40 years old
– Have experience in HR & Compliance, prefer
from garment or shoes manufacture

July 31, 2008

MIS Manager


– D3 from any discipline
– Min. 3 years experience as MIS Manager in
analyzing data in manufacturing
– Having good knowledge in Microsoft Excel
operation (advance level)

July 31, 2008

Sample Room
Manager


Min. 5 years experience as Sample Room
Manager in woven bottom garments

July 31, 2008

QA/QC  Manager


Min. 5 years experience as QA/QC Manager in
knit/woven bottom garments

July 31, 2008

Cost Accounting
Supervisor


– Max. 35 years old
– Min. 2 years experience as Cost Accounting
Dept. Head in manufacturing

July 31, 2008

Tax Supervisor


– Max. 35 years old
– Min. 3 years experience as Tax Supervisor in
manufacturing

July 31, 2008

MIS Staff


– Min. D3 from any discipline
– Min. 2 years experience as MIS Staff in
analyzing data in manufacturing
– Having good knowledge in Microsoft Excel
operation (advance level)

July 31, 2008

Accounting Staff


Fresh graduate from Accounting background
with  min. GPA 2.75

July 31, 2008

Programmer


– Max. 30 years old
– Min. 3 years experience as Programmer
– Having good knowledge in developing PHP,
SQL database (MY SQL, MS-SQL),
networking

July 31, 2008

Export Import
Staff


– Fresh graduate from any disciplines with min
GPA 2.75
– Have good knowledge about document
export / import will be an advantage

July 31, 2008

Purchasing Import
Staff


Min. 1 year experience as Purchasing Import in
garment manufacture

July 31, 2008

Industrial Engineer
Staff


– S1 from Industrial Engineering
– Prefer have experience in garment
– Willing to be located in Bogor-Sukabumi

July 31, 2008

PPC Staff


– Fresh graduate from any disciplines
– Interested in analyze, and numerical

July 31, 2008

Admin Staff


– Fresh graduate from any disciplines
– Can work in underpressure and though

July 31, 2008

General Requirements:
Computer literate (Word & Excel)
Good command of spoken and written English
Fluency in Mandarin will be an advantage
Willing to be located in Tangerang or Solo – Central Java

Interested candidates, please send application letter, CV & recent photograph

to : recruitment@pbrx.co.id

sumber : Pan Brother

mengecek versi software ponsel kita Juli 4, 2008

Posted by sudiyanto in Tutorial.
1 comment so far

1. Saya ingin tanya tentang beda baterai original dan non original. Baterai non original sudah mendapat “stigma” di konsumen sebagai produk dengan kualitas lebih rendah, dibanding spesifikasi yang sama dengan baterai original. Bagaimana cara untuk mengetahui performa baterai, terutama yang non original tapi memiliki kualitas baik? Apa ada petunjuk yang bisa diberikan, mengingat saat ini dipasar cukup banyak merek2 baterai non original yang ditawarkan dengan harga murah. Memang perang antara batere original dan non original sampai kini terus berlangsung sengit. Tidak bisa dipungkiri kualitas batere non original jauh di bawah batere original. Tetapi bila dihadapkan pada dua pilihan ini konsumen akan bimbang,mengingat selisih harga yang cukup lumayan. Ditambah lagi dengan munculnya batere yang non original namun berkualitas cukup baik. Konsumen semakin pusing dibuatnya. Melihat berbagai kualitas, harga, dan merek yang ditawarkan bagaimana seharusnya kita bertindak? Sebenarnya baik tidaknya suatu batere bisa dilihat dari kapasitas batere itu sendiri, Kapasitas batere bisa diukur dengan alat maH Meter, atau bisa juga dengan menggunakan battery tester. Alat ini akan mengukur kapasitas batere yang satuannya adalah milli Ampere Hour atau disingkat dengan maH. Semakin besar kapasitas batere, durasi pemakaian batere pun akan semakin panjang. Contoh batere yang memiliki kapasitas 1000maH, dipakai untuk beban sebesar 20 mA, lama batere itu bisa dipakai adalah 1000maH/20mA = 50 Jam. Jadi salah satu pertimbangan dalam memilih sebuah batere adalah kapasitas dari batere itu sendiri. Kapasitas batere biasanya bisa dilihat di label setiap batere. Problemnya adalah apakah label tersebut bisa dipercaya?? Atau haruskah kita membawa battery tester ketika hendak membeli sebuah batere? 2. Saya punya problem yang unik dengan nada dering. Saya men set nada dering dengan melodi MP3, saat dijadikan ringtone, pancaran suara kadang sering menjadi sember dan tak menunjukkan kesan stereo. Tapi anehnya ketika didengarkan lewat fitur music player, pancaran suara cukup jernih. Sebagai catatan, saya menggunakan pilihan melodi MP3 yang sama. Apa yang kira2 terjadi dengan ponsel saya? Masalah ini kemungkinan besar disebabkan oleh masalah software. Ketika sebuah produk diluncurkan, masih terdapat beberapa kekurangan ataupun kelemahan baik dari sisi software maupun hardware. Namun sang Vendor tidak akan tinggal diam, mereka akan meng”update” terus produk tersebut dengan meluncurkan firmware-firmware terbaru, yang tentu akan menyempurnakan kinerja dari si ponsel. Jadi, sebagai pengguna ponsel, kita pun tidak boleh “ketinggalan jaman”, dengan selalu mengikuti perkembangan “firmware” ponsel yang kita gunakan. Untuk mengecek versi software ponsel kita, ada beberapa kode yang harus ditekan : Siemens Software version: put off sim card and enter: : * # 0 6 # and press LONG KEY Samsung Software version: * # 9 9 9 9 # albo * # 0 8 3 7 # Nokia 3110 IMEI number: * # 0 6 # Software version: * # 0 0 0 0 # or * # 9 9 9 9 # or * # 3 1 1 0 # Maxon *#9900# Software Version Hagenuk (Duet) Software version check: # # 9 1 4 0 * 8 3 # 7 5 * 2 # Ericsson A1018S/T10S/T18S/T28S IMEI number: * # 0 6 # Software version: > * < < * < * Dancall IMEI number: * # 0 6 # Software version: * # 9 9 9 9 # NEC Version * # 2820 # Proses Upgrade firmware dapat anda lakukan di Authorized service center, atau bisa juga di service center yang memiliki alat untuk melakukan upgrade firmware, yang lebih dikenal sdengan alat “flasher”. 3. jika suatu waktu ponsel terkena gejala awal serangan virus, baik lewat jalur WiFi atau bluetooth, bagaimana langkah penanganan pertama kali agar virus tidak semakin merusak? Dimana pada ponsel tak dilengkapi software anti virus, apakah mematikan ponsel, lalu mencabut baterai, sim card dan memori card merupakan salah satu solusi yang tepat? Konon terhentinya aliran power dalam waktu lama bisa mematikan virus. Apakah benar? Bila ponsel kita diserang virus, dan kebetulan sekali (dibaca “sial sekali”) ponsel kita belum dilengkapi oleh anti virus, langkah pertama yang harus kita kerjakan adalah matikan ponsel, keluarkan MMC bila ada. Nyalakan ponsel kembali, apakah si virus masih “hidup”? Bila masalah sudah selesai, lakukan scan MMC dengan menggunakan antivirus yang ada di computer(bila memungkinkan), bisa juga dengan menggunakan ponsel lain yang memiliki antivirus. Jika virus tetap tidak terdeteksi, mungkin karena antivirus masih belum ada, terpaksa lakukan format ulang MMC melalui computer dengan menggunakan MMC card reader. Kalau ketika dinyakalakan tanpa MMC, ponsel masih bermasalah, Si ponsel sendiri harus di format dengan menggunakan kode kode khusus, Artinya data yang ada di ponsel harus dihapus juga. Cara format bisa dilakukan sendri. Untuk seri Nokia tekan *#7370#., atau dengan “format tiga jari”, yaitu dengan menekan tombol *, yes, dan 3 secara bersamaan, lalu tekan tombol On/off. Bila cara di atas masih belum bisa menyelesaikan masalah, ponsel harus segera deprogram ulang, atau di flash ulang. Dengan resiko semua data anda akan terhapus semua. Jadi jangan biarkan ponsel anda terserang virus. Sedia payung sebelum hujan, pasanglah antivirus sebelum terserang. 4. untuk menikmati fasilitas FM radio, setiap ponsel harus terkoneksi dengan headset. Saya ingin tanya, sebenarnya letak antena penerima berada di sisi headset atau di body ponsel? Apakah jika mengganti headset dengan yang non original atau headset biasa, fasilitas FM radio tetap bisa aktif? Terima kasih untuk V3.. Sukses Selalu… Untuk menjawab pertanyaan di atas, mari kita lihat rangkaian IC radio pada ponsel 6030 kemana antenna tersambung dari IC di atas? Lihat skema di atas, antenna terhubung ke jalur Xearn yaitu jalur speaker handsfree. Antena terdapat di handsfree, tepatnya di jalur speaker. Bukan di body ponsel. Kalau kita mengganti headset dengan yang bukan original, antenna tetap berfungsi, tapi mungkin ada penurunan kualitas suara, mengingat kualitas dari handsfree original, yang dalam hal ini difungsikan sebagai antenna, dengan bukan original tentu berbeda.

Penulis : Ridwan Efendi, ST Tayung Tjoeng, ST V-TIGA

Sumber : Klinikponsel

PT. Bank Century, TBK Juli 3, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
add a comment
Pt. Bank Century, TBK, dalam rangka ekspansi usaha menawarkan kesempatan berkarir dan berprestasi bagi Anda yang berjiwa dinamis dan menyukai tantangan untuk mengisi posisi sebagai berikutACCOUNT OFFICER (AO)
TELLER / CUSTOMER SERVICE (TC)
RPG PROGRAMMING (RP)
PC PROGRAMMING (PP)

Persyaratan:
* D3 – S1 Segala jurusan (AO&TC), S1 Komputer (RP,PP) dengan IPK minimal- 3.00
* Usia maksimal 27 tahun (TC,PP) dan 35 tahun (AO,RP)
* Berpenampilan menarik dan dapat berkomunikasi dengan baik (AO.TC)
* Berpengalaman 1 tahun di bidangnya (AO.TC)
* Berpengalaman 3 tahun, di bidangnnya RPG programming (RP)
* Mengerti stuktur programming (PP)
* Dapat membuat program dengan Net dan VB (PP)

Segera kirimkan lamaran kerja Anda disertai dengan dokumen pendukung serta pas photo terbaru ukuran 4×6 (2 lembar).
Lamaran kerja Anda kami tunggu paling lambat 2 minggu (07 July 2008) setelah iklaln ini di muat.

Divisi SDM – Rekrutment
PT. BANK CENTURY, TBK.
Graha Binakarsa Lantai 1
Jl. HR. Rasuna Said Kav.C 18 Jakarta 1294
Atau e-mail ke sdm@centurybank.co.id.

Sumber : Lowongan Kerja

Lowongan BUMN PT PLN (Persero) Wilayah S2JB Juli 3, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
add a comment

Mari bergabung, berkembang dan meniti karir bersama PT PLN (Persero) dengan mengisi posisi Bidang Teknik (Operator, Teknisi Pemeliharaan Distribusi dan Pembangkit) dan Bidang Administrasi (Akuntansi, Tata Usaha Langganan dan Kesekretariatan) di lingkungan PT PLN (Persero) Wilayah S2JB dan Pembangkitan Sumbagsel.

Persyaratan Umum:
a. Test/seleksi penerimaan dilaksanakan di Palembang
b. Kelahiran 1987 dan setelahnya
c. Berbadan sehat dan tidak buta warna

d. Tidak mempunyai ikatan dengan instansi lain
e. Tidak menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang mengikat
f. Tidak mempunyai kelainan fisik yang dapat mengganggu pekerjaan
g. Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama menjadi Siswa Diklat Prajabatan
h. Mempunyai ijazah SMK dan SMU IPA dengan ketentuan:
* SMU IPA dan SMK Jurusan Listrik dan Mesin Nilai UAN Matematika minimal 7. Nilai rata-rata raport pada 1 tahun terakhir untuk mata pelajaran Matematika, Bahasa Inggris, Fisika masing-masing minimal 7
* SMK Jurusan Akuntansi Nilai UAN Matematika minimal 7. Nilai rata-rata raport pada 1 tahun terakhir untuk mata pelajaran Matematika, Bahasa Inggris, Akuntansi masing-masing 7.
* SMK Jurusan Administrasi Perkantoran/Sekretaris. Nilai UAN Matematika minimal 7. Nilai rata-rata raport pada 1 tahun terakhir untuk mata pelajaran Matematika, Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia masing-masing 7

i. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero) Wilayah S2JB (http://rekrutmen.plnpalembang.co.id)
j. Pendaftaran ini dibuka mulai tanggal 1 Juli 2008 sampai dengan tanggal 12 Juli 2008

CARA MENGAJUKAN LAMARAN:
1. Pendaftaran dilakukan secara online melalui website http://rekrutmen.plnpalembang.co.id
2. Direkomendasikan menggunakan browser Internet Explorer
3. Berkas yang harus disiapkan saat melakukan pendaftaran secara online sebagai berikut:
* KTP
* Ijasah
* Raport
* File pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 (format Jpg maksimal 200 kb dengan file sesuai dengan nama pelamar)

Informasi selengkapnya kunjungi website http://rekrutmen.plnpalembang.co.id

Lain-lain:
* Tidak dipungut biaya apapun
* Hanya yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil
* Tidak ada korespondensi
* Keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat

Sumber : LowonganCPNS