jump to navigation

Aplikasi Bisnis Secara Online (Gratis) April 19, 2011

Posted by sudiyanto in Investasi, Karier, Laen-laen.
add a comment

Anda usahawan kelas mikro, kelas menengah (UKM)? Punya toko kelontong, mini market, waserba, toko retail? Sudah mengelola sistem administrasi bisnis dengan rapi dan terkontrol? Kalau belum, mungkin Anda bisa mencicipi aplikasi POS Retail gratis dari BONASTOCO. Saat ini aplikasi memang secara commercial na dibundling dengan paket akses internet Speedy nya TELKOM. Hebatnya, kalau Anda punya banyak cabang toko tersebar beberapa kota, Anda tetap bisa memonitor aktifitas/laporan bisnis via handphone.
Sekilas kutipan dari website na :

“BonaStoco adalah aplikasi bisnis yang mencakup modul Penjualan, POS, Pembelian, Persediaan, Keuangan, Komunikasi Bisnis dan Pasar Interaktif Internet sehingga sesama member atau pengguna BonaStoco dapat saling berkenalan sebelum bertukar data bisnis atau mengeluarkan Pesanan Pembelian (PO) secara online.

Full Database BonaStoco ada di komputer Anda, sehingga keamanan dan kenyamanan menggunakan aplikasi ini tetap terjaga, namun Anda tetap bisa melakukan komunikasi bisnis serta berinteraksi dengan Pasar melalui Aplikasi BonaStoco.”

Gimana mau coba? Coba saja 🙂

Oya, ada peluang juga buat yang mau wirausaha tuk jadi konsultan/trainernya, atau “reseller” nya lho. Baca-baca saja di websitenya. Salam Wirausaha!

LOWONGAN PEKERJAAN BUMN di PEGADAIAN TAHUN 2011 Desember 22, 2010

Posted by sudiyanto in Karier, Laen-laen.
1 comment so far

Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir/Pengelola Unit Pelayanan Cabang (UPC) yang akan ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA. Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :

A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :

  1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah setempat;
  2. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
  3. Usia pelamar adalah kelahiran 1986 max untuk pendidikan D3, dan kelahiran 1984 max untuk pendidikan S1;
  4. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 pada skala 4 sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2.75 pada skala 4;
  5. Pelamar dengan pendidikan S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan dengan kebutuhan dengan pendidikan D3 di Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
  6. Untuk pelamar dengan pendidikan S2 tetap melampirkan ijazah S1 dan berlaku ketentuan pada point 3 Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
  7. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
  8. Program Studi yang diterima : lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum, Komunikasi, Administrasi Niaga, Manajemen Bisnis dan Administrasi Bisnis;
  9. Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi BAN-PT);
  10. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Administrasi Perkantoran;
  11. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Komputer Office;
  12. Belum menikah (dibuktikan dengan keterangan yang sah dari pejabat yang berwenang) dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Pegadaian dan selama menjalani program On the Job Training;
  13. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,serta tidak Buta Warna.

B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :

  1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur Utama Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah Pegadaian Jakarta I di Jakarta atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Bandung di Bandung atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Semarang di Semarang atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Surabaya di Surabaya atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Denpasar di Denpasar atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Balikpapan di Balikpapan atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Makassar di Makassar atau Pemimpin Wilayah Pegadaian Manado di Manado (sesuai tempat tinggal dan domisili pelamar);
  2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar;
  3. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
  4. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir sebanyak 1 lembar;
  5. Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat Keterangan Lulus tidak diperbolehkan / tidak memenuhi persyaratan);
  6. Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010  atau setelahnya;
  7. Foto Copy sertifikat keterampilan computer dan/atau prestasi di bidang olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
  8. Referensi/surat pengalaman kerja (preferable yang sesuai dengan bidang bisnis Pegadaian);
  9. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
  10. Asli Surat Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
  11. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran (format surat pernyataan dapat di- copy dari halaman terakhir pengumuman ini), yang menyatakan :
  • Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai  Pegawai Tetap Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang berlaku;
  • Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Pegadaian dan selama menjalani program On the Job Training;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
  • Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan ketentuan kualifikasi yang ditetapkan Pegadaian;
  • Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Pegadaian;
  • Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak;
  • Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya sendiri;
  • Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili)  peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi.
  1. Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX pada tanggal 05 Januari 2011;
  2. Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya;
  3. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Pegadaian dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
  4. Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman rekrut ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini, Pelamar agar mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah ditentukan;

Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :

  1. Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di website http://www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 05 Januari 2011;
  2. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti seleksi wawancara Tanggal 14 Januari 2011 di http://www.pegadaian.co.id ;
  3. Seleksi Wawancara Tanggal 17 – 18 Januari 2011;
  4. Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 20 Januari 2011;
  5. Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris Tanggal 22 Januari 2011, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website http://www.pegadaian.co.id;
  6. Seleksi Psikotes Tanggal 24 Januari 2011 bagi yang dinyatakan lulus seleksi tertulis;
  7. Lokasi tempat tes Wawancara, Aptitude Test (GAT), Bahasa Inggris dan Psikotest untuk :
  • Kantor Wilayah Pegadaian Jakarta di Jakarta
  • Kantor Wilayah Pegadaian Surabaya di Surabaya
  • Kantor Wilayah Pegadaian Denpasar di Denpasar dan Mataram
  • Kantor Wilayah Pegadaian Makassar di Makassar dan Ambon
  • Kantor Wilayah Pegadaian Semarang di Semarang
  • Kantor Wilayah Pegadaian Bandung di Bandung
  • Kantor Wilayah Pegadaian Balikpapan di Balikpapan
  • Kantor Wilayah Pegadaian Manado di Palu dan Jayapura
  1. Alamat tujuan lamaran disesuaikan dengan propinsi tempat tinggal dan domisili peserta; (Peserta/pelamar wajib mencantumkan lokasi yang diinginkan sesuai lokasi tempat tes (butir 17.g) pada sudut kanan atas amplop lamaran )
  2. Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 11 Pebruari 2011;
  3. Tes kesehatan dilaksanakan oleh Dokter/Rumah Sakit/Lembaga kesehatan yang ditunjuk oleh Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 14 – 15 Pebruari 2011;
  4. Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 25 Pebruari 2011;
  5. Peserta yang dinyatakan lulus tes kesehatan wajib melakukan registrasi ulang pada tanggal 28 Pebruari 2011;
  6. Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job Training (OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di Kantor Cabang yang ditunjuk Pegadaian;
  7. Induksi dilaksanakan Tanggal 01 Maret – 04 Maret 2011;
  8. Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 07 Maret – 25 Juni 2011;
    Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan bertahap di tengah masa Praktik Kerja, yaitu diperkirakan mulai 21 Maret 2011 (per angkatan + selama 5 minggu);
  9. Selesai Diklat Penaksir Muda kembali ke tempat Praktik Kerja di Kantor Cabang sambil menunggu kelulusan dan penetapan;
  10. Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap terhitung mulai tanggal 1 Juli 2011. Alamat lamaran agar ditujukan Kepada Yth. Direktur Utama Pegadaian c.q.  sesuai dengan lokasi yang dipilih yaitu :
  • Pemimpin Wilayah Pegadaian Jakarta I, PO BOX 42324 JAKARTA 10000.
  • Pemimpin Wilayah Pegadaian Surabaya, PO BOX 1330 SB 60013 SURABAYA.
  • Pemimpin Wilayah Pegadaian Denpasar, PO BOX 3129 DENPASAR 80000.
  • Pemimpin Wilayah Pegadaian Makassar, PO BOX 1000 MAKASSAR.
  • Pemimpin Wilayah Pegadaian Semarang; PO BOX 1344 SEMARANG.
  • Pemimpin Wilayah Pegadaian Bandung; PO BOX 1000 BANDUNG.
  • Pemimpin Wilayah Pegadaian Balikpapan; PO BOX 720 BALIKPAPAN.
  • Pemimpin Wilayah Pegadaian Manado, PO.BOX 6000 MANADO.

Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat;
Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik, kelengkapan sesuai persyaratan yang dipanggil dalam seleksi. PERUM Pegadaian adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.

info : Pegadaian

CALON STAF PERUM PERCETAKAN UANG RI (PERURI) Maret 7, 2010

Posted by sudiyanto in Karier.
add a comment

Perusahaan BUMN di bidang percetakan uang membutuhkan tenaga-tenaga professional yang memiliki keterampilan interpersonal, loyal, berdedikasi tinggi, pekerja keras dan mampu bekerjasama dalam tim, dengan jumlah kebutuhan dan posisi sebagai berikut:

Kualifikasi Umum:

Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi Terkemuka
IPK min. 3,00 (skala 4,00)
Usia maks. 30 th (batas kelahiran tertua 1 Agustus 1979)
Belum Berkeluarga
Aktif berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
Lebih disukai memiliki pengalaman min 2 tahun di bidang masing-masing

3 orang Staf Pemasaran (Kode: PMS) Kualifikasi khusus :Pendidikan min. S1 Ekonomi Manajemen, Ekonomi Bisnis, Manajemen Informatika, Hukum.
1 orang Staf Pengadaan (Kode: PNG) Kualifikasi khusus:Pendidikan min. S1 Hukum
4 orang Staf Keuangan (Kode: KEU)Kualifikasi khusus:Pendidikan min. S1 Ekonomi Manajemen, Akuntansi, Perpajakan, Perbankan.
2 orang Staf Pengembangan (Kode: SDM)Kualifikasi Khusus: Pendidikan min. S1 Psikologi

Aplikasi lamaran PERURI hanya dilakukan dengan pengiriman Formulir melalui Email, pendaftaran dibuka pada tanggal 6 Maret 2010 sampai dengan 10 Maret 2010.
Hasil dari pendaftaran via email akan diumumkan pada tanggal 14 Maret 2010 di website http://www.lmfeui.com/peruri.
Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website: http://www.lmfeui.com/peruri
Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.

1. Kualifikasi Umum:

Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi Terkemuka
IPK min. 3,00 (skala 4,00)
Usia maks. 30 th (batas kelahiran tertua 1 Agustus 1979)
Belum berkeluarga
Aktif berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
Lebih disukai memiliki pengalaman min 2 tahun di bidang masing-masing

2. Staf Pemasaran (Kode: PMS)
Kualifikasi khusus :

Pendidikan min. S1 Ekonomi Manajemen, Ekonomi Bisnis, Manajemen Informatika, Hukum.
Staf Pengadaan (Kode: PNG)
Kualifikasi khusus:
Pendidikan min. S1 Hukum
Staf Keuangan (Kode: KEU)
Kualifikasi khusus:
Pendidikan min. S1 Ekonomi Manajemen, Akuntansi, Perpajakan, Perbankan.

3.Staf Pengembangan (Kode: SDM)
Kualifikasi Khusus:

Pendidikan min. S1 Psikologi

Tata Cara Mendaftar :

silahkan download formulir berikut ini (file Exel : http://www.ziddu.com/download/8863196/formulirlamaranPERURI.xls.html )
isi formulir dengan data lengkap anda.
simpan file tersebut (save as) dengan format nama file .xls,
contoh: ade18-12-1980.xls
kirim file data Formulir ke alamat email :
Untuk pilihan Staf Pemasaran kirim ke : pms_peruri@lmfeui.com
Untuk pilihan Staf Pengadaan kirim ke : png_peruri@lmfeui.com
Untuk pilihan Staf Keuangan kirim : keu_peruri@lmfeui.com
Untuk pilihan Staf Pengembangan kirim ke : sdm_peruri@lmfeui.com
Pada saat kirim email, subjek pada email diisi dengan nama file, contoh: ade18-12-1980.xls (Perhatian : jika kiriman email dengan subjek tidak diisi dengan nama file maka email anda tidak diproses)
Setiap peserta hanya diperkenankan mengirim 1 email/formulir, jika diketahui mengirim lebih dari 1 (satu) maka email/formulir tidak akan diproses
Pendaftaran selambat-lambatnya tanggal : 10 Maret 2010.

BNI Maret 4, 2010

Posted by sudiyanto in Karier.
2 comments

Founded in 1946, BNI, formerly known as Bank Negara Indonesia, is the first bank, founded and owned by the Government Indonesia. In 2004, the updated corporate identity began to be used to describe the future prospects are better after a year of sailing times difficult. The term ‘Bank BNI’ shortened to ‘BNI’, while the year of establishment ‘46 ‘ used in the company logo to reinforce the pride as the first national bank, which was born in the era of the Republic of Indonesia. Departs from the spirit of struggle that is rooted in its history, BNI is committed to providing excellent service to the country, and always be the pride of the country.

IT Programmer (IP)

Requirements

* Minimum Bachelor Degree (S1) in Computer Engineering / Computer Science / Electrical Engineering / Statistics / Industrial Engineering / Computer Engineering / Electronics / Physics Engineering and Mathematics from reputable State / Private University with IT capabilities.
* Minumum GPA 2.75 (State University/PTN) or 3.00 (Private University/PTS)
* Mastering the Programming Language: Cobol, C + +, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, UNIX platforms (AIX, Solaris, Linux), TACL, PHP, SAS, PL SQL.
* Experienced in programming or systems & networking up to 1 year.
* Mastering: Development Tools, UNIX OS platforms (AIX, Solaris, Linux) / OS Windows Server / Data Base Oracle / SQL Server or understand the concept of TCPIP / Management Data Base / Project Management Tools preferably
* Fluent in English, minimum passive
* Having: CCNA, MCSA, Oracle RDBMS or understand framework / concept SOA, versioning control software or Testing Tools, certificates will be an advantage
* Maximum 28 years old
* Healthy physical and mental

IT Engineer (IE)

Requirements

* Minimum Bachelor Degree (S1) in Computer Engineering / Computer Science / Electrical Engineering / Statistics / Industrial Engineering / Computer Engineering / Electronics / Engineering Physics / Mathematics from reputable State / Private University with IT capabilities.
* Minumum GPA 2.75 (State University/PTN) or 3.00 (Private University/PTS)
* Fluent in English (active & passive)
* Mastering: UNIX Platforms (AIX, Solaris, Linux) / Windows OS / Server / Network Configuration (WAN-LAN concept), Basic Concepts & IT Security Risk Management, Technical Security device configuration settings, analysis of security products and security incident investigation,
* Having Oracle / CCNA, MCSA, CCNP / CISSP certificates preferably have a Certified Information Security Manager & CEH
* Experienced in IT
* Maximum 28 years old
* Healthy physical and mental

IT Officer (IO)

Requirements

* Minimum Bachelor Degree (S1) in Computer Science / Information Management / Computer Science / Electrical Engineering / Statistics / Computer Engineering / Electronics / Mathematics / Industrial Engineering from reputable State / Private University with IT capabilities.
* Minumum GPA 2.75 (State University/PTN) or 3.00 (Private University/PTS)
* Minimum 1 year related experience
* Fluent in English, minimum passive
* Having good communication skill
* Maximum 28 years old
* Healthy physical and mental
* Mastering : Cobol, C + +, Java, PHP, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, UNIX platforms (AIX, Solaris, Linux), TACL, SAS, PL SQL. at least one.
* Master: Development Tools, UNIX OS platforms (AIX, Solaris, Linux) / OS Windows Server / Data Base Oracle / SQL Server or understand the concept of TCPIP / Management Data Base / Project Management Tools will be an advantage

Selection Test

* Day / Date: Saturday, 6 Sunday, March 7, 2010
* Time: Pkl. 09.00 WIB until finish
* Venue: R. 303 Gd. Engineering Center, University of Indonesia Faculty of Engineering, Fl. 3

For applicants who meet the above criteria, please register yourself to following link
Link: http://cdc.eng.ui.ac.id/?mod=low&id=293

XL Axiata Maret 4, 2010

Posted by sudiyanto in Karier.
1 comment so far

XL Axiata, is an Indonesia-based mobile telecommunications services operator. The operator’s coverage includes Java, Bali and Lombok as well as the principal cities in and around Sumatra, Kalimantan and Sulawesi. XL offers data communication, broadband Internet, mobile communication and 3G services over GSM 900, GSM 1800 networks.
Are you ready to be XL and become our World Class Talents ?

Xtra Learning PROgram (Code: XLPRO)

XL Pro is our 6 months program, special designed for fresh graduate or student on their final assignment to have advanced knowledge in Telecommunication and IT Telecommunication technology together with real experience of working within XL’ Fun and Exciting environment.

During the program you will receive interesting pocket money, medical benefit, telecommunication allowance, and entitle to have certificate after completion. Best performers of the class will also have the priority to be hired as XL’permanent employee.

If you are

* S1 degree graduated in 2009 or 2010, or student in 8th semester/ final assignment
* Maximum 23 years old
* Minimum GPA or with Latest Transcript 2.75 out of 4.00
* Majoring in any of these following fields
* Computer Science, Computer Engineering, Information System, Information Technology,
* Information Management, Mathematics, Physics or Electrical Engineering

Having any of these following criteria will be an added value:

* Organization Experiences, Significant Achievements in related areas,
* Local / International Certification in IT,
* Knowledge in Logic & Programming, Operating Systems, Internet & Networking

XL values people as the most valuable asset and its diversity. We welcome applications from all sections of the community. Qualified candidates are invited to forward their comprehensive resumes using the designated code (XLPRO), not later than March 15, 2010 to recruitment@xl.co.id

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Maret 4, 2010

Posted by sudiyanto in Karier.
add a comment

We need a proactive person and who loves working with people or support others to succeed. Who proud of the work and the results, and have the integrity, accuracy and self-actualization. Bank Syariah Mandiri invites banking professionals to fill the position:

Pengadaan Mesin dan Alat Kantor

Requirements

* Male / Female
* Bachelor degree (S1) in any major
* Having experience in Procurement / Inventory Control / General Affair

If you meet above requirements please send your complete application and state position on upper left corner of the envelope to:
Bagian Rekrutmen dan Seleksi
Divisi Human Capital
Bank Syariah Mandiri
Wisma Mandiri
Jl. Kebon Sirih No. 83
Jakarta Pusat
Should you need complete information please refer to our website below.
Link: http://www.syariahmandiri.co.id/

REKRUTMEN PEKERJA PERTAMINA EP TAHUN 2010 : 20 FEBRUARI – 5 MARET 2010 Maret 4, 2010

Posted by sudiyanto in Karier.
1 comment so far

PERTAMINA EP adalah perusahaan yang bergerak di sektor hulu Migas di Indonesia. Untuk mencapai visi perusahaan,PERTAMINA EP berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas sumber daya manusia yang kompetitif. Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja yang handal secara kuantitas dan kualitas, PERTAMINA EP memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi pekerja melalui Program Rekrutmen Pekerja Fresh Graduate, untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERTAMINA EP, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

Belum pernah mengikuti seleksi penerimaan pekerja PERTAMINA EP pada tahun 2008, 2009 dan 2010.
Lulus dari Perguruan Tinggi / Universitas / Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta terakreditasi, dengan bidang studi sebagai berikut :Bidang Studi : Sarjana
Teknik Geologi
Teknik Geofisika
Teknik Perminyakan
Teknik Pertambangan
Teknik Kimia
Teknik Mesin
Teknik Sipil
Teknik Elektro – Arus Kuat
Teknik Elektro – Arus Lemah
Teknik Fisika
Teknik Instrumen
Teknik Geodesi Teknik Lingkungan
Teknik Metalurgi
Kesehatan Masyarakat
Ilmu Komputer
Teknik Telekomunikasi
Teknik Informatika
Teknik Komputer
Teknik Industri
Psikologi
Ilmu Komunikasi
Hukum
Ekonomi

IPK Minimum: 3.00 (Skala: 4.00)
Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 1 Juli 2010.
Bersedia mengikuti seluruh tahapan proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.

REKRUTMEN PEKERJA PERTAMINA EP TAHUN 2010 : 20 FEBRUARI – 5 MARET 2010
Ketentuan:
Bagi Pelamar yang sudah melamar secara online pada acara Job Fair UPN Veteran Yogyakarta tanggal 6-7 Februari 2010 tidak perlu melamar lagi berdasarkan pemberitahuan ini.
Pelamar yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi adalah yang memenuhi kualifikasi yang ditetapkan dan masuk dalam shortlisted kandidat berdasarkan evaluasi Tim Rekrutmen PERTAMINA EP.
Pelamar yang tidak diundang dalam 6 (enam) bulan dari batas akhir pemasangan iklan ini (5 Maret 2010) untuk mengikuti tahapan proses seleksi dinyatakan tidak lulus dalam seleksi.
Pelamar yang telah mengirimkan lamaran berdasarkan iklan ini dan diundang untuk mengikuti proses seleksi, maka secara otomatis dinyatakan bersedia mengikuti seluruh ketentuan dalam proses rekrutmen dan pengangkatan calon pekerja fresh graduate PERTAMINA EP.
Pelamar yang diundang untuk mengikuti tahapan seleksi bersedia untuk mengikuti proses seleksi di lokasi test yang ditentukan.
Dalam proses seleksi ini, PERTAMINA EP tidak memungut biaya apa pun dari peserta.
Kelengkapan dokumen akan diminta apabila saudara dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi, yang meliputi: Surat Lamaran, Curriculum Vitae, Foto Copy Ijazah, Foto Copy Transkrip Nilai, dan Pas Foto terbaru berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar.
Apabila data yang saudara isikan dalam formulir ini berbeda dari dokumen otentik yang diserahkan dan tidak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan, baik pada masa proses seleksi, pre-employment program maupun setelah menjadi pekerja, maka berlaku sanksi sesuai ketentuan di PERTAMINA EP.

link : http://www.pertamina-ep.com/id/career/fresh-graduate/recruitment

ODP di BII Maret 4, 2010

Posted by sudiyanto in Karier.
1 comment so far

BII membuka kesempatan bagi lulusan S1 untuk mengikuti ODP-SMEC (Officer Development Program untuk Small Medium Enterprise & Comercial Banking). ODP-SMEC merupakan program yang menawarkan percepatan pengembangan karir dengan mengikuti training selama 12 bulan. Anda akan ditugaskan sebagai Assistant Manager di cabang BII di wilayah Regional Bisnis Jateng.

Persyaratan:

1. IPK min 2,75
2. Usia maksimum 26 th (S1) & 29 th (S2)
3. Berorientasi pada target kerja
4. Memiliki ketrampilan interpersonal, komunikasi dan negosiasi yg baik.

Kirim lamaran lengkap dengan kode ODP-kota penyelenggara tes selekdi pilihan (contoh:ODP-Semarang/ODP Yogyakarta) pada pojok kanan atas amplop atau email paling lambat 6 Maret 2010 ke:

HC Recruitment & Sourcing Bank International Indonesia, Wisma Kodel, Lt.4 Jl. HR Rasuna Said, Kav B4 Kuningan, Jakarta Selatan
atau recruitment@bankbii.comw

Lowongan Kerja Bank BRI Maret 4, 2010

Posted by sudiyanto in Karier, Laen-laen.
add a comment

BRI is the first bank owned by the Government of the Republic of Indonesia. As a state-owned bank, BRI played a key role in realizing the government’s vision in the development of people’s economy. Today, BRI stands out as a strong bank in the midst of the Indonesian economy from the villages to the cities.
Kanwil BRI Yogyakarta membuka peluang berkarir sebagai pekerja tetap bagi professional muda DIY dan Jateng untuk mengisi posisi:

Associate Account Officer (AAO)

Kualifikasi Khusus Pelamar Berpengalaman

* Memiliki pengalaman minimal 1 tahun maksimal 3 tahun di jabatan kredit (AO/CA) di Bank Umum
* Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun (belum berulang tahun ke 31 per tanggal 1 Januari 2010)

Kualifikasi Khusus Pelamar Fresh Graduate

* Pria/Wanita, usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke 27 per tanggal 1 Januari 2010)

Kualifikasi Umum

* Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS berakreditasi A atau B dan memiliki reputasi baik
* IPK minimal 2,75 skala 4
* Memiliki SIM C atau A
* Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, enerjik dan motivasi kerja tinggi
* Dapat bekerja mandiri maupun dalam tim dan terbiasa bekerja dengan target
* Bersedia ditempatkan di eks Kerisidenan: Surakarta, DIY, Kedu dan Banyumas

Persyaratan Lamaran

* Mengajukan Surat Lamaran disertai fotocopy KTP/identitas yang masih berlaku, akta kelahiran, CV lengkap, 1 lembar foto berwarna 4×6 terbaru, Surat Keterangan Berkelakuan Baik dari Kepolisian.
* Surat lamaran disampaikan dengan mencantumkan kode AAO BRI I (berpengalaman kerja) dan AAO BRI II (fresh graduate) pada sudut kiri atas amplop, dikirim melalui pos tercatat selambat-lambatnya tanggal 10 Maret 2010 (stempel pos) ke: PO BOX 172 YKBS 55281A

Ketentuan Lain-Lain

* Berkas lamaran yang masuk setelah batas akhir iklan ini dinyatakan tidak berlaku.
* Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran
* Berkas pelamar dengan persyaratan lengkap akan dipanggil mengikuti tes seleksi
* Tidak ada surat menyurat, bagi peserta yang lolos seleksi akan dihubungi oleh LPKM UGM dan BRI

Untuk keterangan selengkapnya silahkan kunjungi website BRI dari link berikut ini.
Link: http://www.bri.co.id/

Bank Sekawan Oktober 6, 2008

Posted by sudiyanto in Karier.
1 comment so far

Sumber : Kompas, 4 Oktober 2008